Каковы преимущества и ограничения онлайн-обучения? Как способ доставки влияет на ценность и качество дистанционного обучения? Это наша философия и подход к онлайн-обучению. В этом материале мы собрали преимущества и недостатки электронного обучения, вебинаров и онлайн-обучения. Так популярен во время пандемии коронавируса, инфекции Covid-19. Отзывы о skillbox по ссылке.
В Skillbox мы наблюдаем за результатами исследований самых важных мировых центров в области бизнеса, а затем адаптируем их к программам обучения, которые мы точно адаптируем к специфике компании — нашего клиента. Мы хотим узнать и понять цели, потребности, интересы и ожидания клиента, а также бизнес-ситуацию. Какие продукты и услуги он предлагает? Какие тренды наиболее важны в его отрасли? Мы проводим бизнес-тренинги для компаний более 10 лет. Здесь вы можете прочитать об исследованиях эффективности электронного обучения, онлайн-курсах «Каковы эффекты электронного обучения?»
Точно так же мы поступаем с онлайн-обучением. Мы стараемся сделать их максимально приближенными к обычным стационарным тренировкам в помещении, когда участники находятся в физическом контакте друг с другом и тренером. Они могут обмениваться рукопожатием, наблюдать невербальное общение, быстро высказывать обратную связь и получать немедленную обратную связь. Они полностью сосредоточены на обучении, потому что их ничто не отвлекает, особенно если семинар проводится вне помещений компании. Мы избегаем автоматических решений, таких как вебинары на 100 человек или 1000 и более. Сознательно. В случае онлайн-обучения есть еще один важный аспект. Отслеживание развития индивидуальных интернет-платформ, чтобы адаптировать к ним обучающие решения и в полной мере использовать возможности. Различные корпорации используют свои инструменты и решения, часто из соображений безопасности. Это тоже очень важно. Мы хотим иметь возможность эффективно работать для наших клиентов в самых сложных условиях, таких как эпидемия.
Ноу-хау остается неизменным. Меняется только способ его передачи.
Мы знаем, как сложно мобилизоваться. Ведь мы проводим тренинги по мотивации. Часто каждый участник получает больше недели на заполнение анкет перед тренингом. Участие в исследовании занимает 20 минут. Однако из соображений безопасности и комфорта мы обычно оставляем за сотрудником неделю, чтобы он потратил 20 минут на прохождение онлайн-теста.
Поэтому при организации онлайн-обучения мы верны своей философии: обучение всегда проводится «вживую». Упражнения для участников адаптированы к онлайн-версии. У участников есть постоянный прямой контакт с тренером и своими коллегами. Тренинг интерактивный. Он строго адаптирован под компанию и специфику отдела. знак равно
6 ПРЕИМУЩЕСТВ ЖИВОГО ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЯ
- Затраты
Благодаря онлайн-обучению компания не несет затрат, связанных с переводом сотрудников на стационарное обучение. В бюджет не входят авиабилеты, билеты на поезд, счета за такси, размещение делегаций, размещение в гостиницах, аренда учебных помещений, питание и многие даже более мелкие расходы.
- Индивидуальное обучение
Как и в случае обучения в классе, онлайн-обучение также может быть разработано с учетом потребностей организации и ее сотрудников.
- Эффективность, зависящая от времени
Сотрудники экономят время на поездках на стационарное обучение. Они только запускают компьютер и уже тренируются. Это занимает гораздо меньше времени, чем участие в традиционных тренировках.
- Темы онлайн-обучения
Некоторые учебные курсы лучше подходят для онлайн-версии, чем другие. Если вы хотите провести обучение по продуктам с MS Excell, знание стандартов продаж или обслуживания клиентов, методов продаж, онлайн-презентации, стресс и многое другое, онлайн-обучение будет хорошим решением.
- Расположение
Участник может принять участие в онлайн-обучении из любой точки мира с помощью Wi-Fi.
- Профессиональное и личностное развитие
Лучше участвовать в онлайн-обучении, чем ни в чем не участвовать. Участвуя в онлайн-обучении, вы приобретаете новые навыки и знания, в том числе в области новых технологий.
